2026年9月30日、「少年ジャンプ＋」編集部から、少し気になる発表があった。
漫画編集者・林士平氏が代表を務めるミックスグリーンへの編集業務等の委託を、集英社が7月31日をもって終了したという。
一方、ミックスグリーン側は『SPY×FAMILY』『ダンダダン』『ケントゥリア』『WITCHRIV』の4作品について、それぞれの漫画家と直接契約を結び、引き続き編集業務を担当すると発表した。作品自体は「少年ジャンプ＋」で連載を続ける。
少し不思議な形だ。
作品はジャンプ＋に残る。
しかし編集者は集英社との契約関係を離れ、作家と直接契約する。
これまで一つの「出版社」という看板の下にまとまって見えていたものが、別々の機能として動き始めている。
では、優秀な編集者と作家が直接組めるのなら、出版社という大きな看板は、もう必要なくなっていくのだろうか。
このニュースを見ていて、そんなことを考え始めた。
出版社の外に出ること自体は、新しくない
出版社を離れた編集者が、自分たちで新しい場所を作ること自体は珍しくない。
象徴的なのがコアミックスだ。
2000年、集英社で『週刊少年ジャンプ』5代目編集長を務めた堀江信彦氏が、漫画家の原哲夫氏、北条司氏、次原隆二氏らと設立した。
『北斗の拳』『シティーハンター』を手掛けた編集者と漫画家たちが、出版社を出て、自分たちで新しい出版社を作った。
そしてコアミックスは2025年、創立25周年を迎えた。
興味深いのは、その25年後の姿だ。
現在のコアミックスは作品を編集して出版するだけでなく、新人漫画家の育成にも力を入れている。
熊本には「アーティストビレッジ阿蘇096区」という創作拠点を作り、国内外から若い漫画家を集め、編集者が作品づくりを支援する。公立高校のマンガ学科の運営にも協力している。
堀江氏自身、新人漫画家の育成環境を整えることを「出版社の責任」と位置づけている。
集英社を出たスター編集者とスター漫画家たちが、25年という時間を経て、
人を集め、
人を育て、
作品を世に送り、
次の世代を作ろうとしている。
少し意地悪な言い方をすれば、
出版社を出た人たちが、時間をかけて、また出版社を作っている。
でも、たぶんこれは矛盾ではない。
一人の優秀な編集者が作品をヒットさせることと、優秀な編集者や漫画家を継続的に生み出すことは、まったく別の仕事だからだ。
一人親方と、組織の違い
林士平氏ほどの実績があれば、一人の編集者として仕事を成立させることはできるだろう。
作家と直接契約し、自分の名前で事業を作ることもできる。
しかし会社に人を増やした瞬間、別の問題が始まる。
新人漫画家から見て、
「林士平さんに担当してもらえる」
のと、
「ミックスグリーンの若手編集者に担当してもらえる」
のは同じではない。
そこで比較対象になるのは、ミックスグリーンの若手編集者と、集英社の若手編集者だ。
本人たちの能力がまだ分からないとき、何が判断材料になるのか。
そこで「看板」が効いてくる。
看板は、まだ実績のない人に信用を貸す
「集英社の編集者です」
その一言には、その人自身がまだ作っていない信用まで含まれている。
ジャンプがある。
長い編集の歴史がある。
漫画賞がある。
先輩編集者がいる。
作家の発掘ルートがある。
出版、宣伝、映像化、ライセンス、海外展開まで続く仕組みがある。
そして何より、過去に何度もヒットを生み出してきた。
2026年、集英社は創業100周年を迎えた。
もちろん、100年続いたこと自体が偉いわけではない。
重要なのは、その間に人が何度も入れ替わっていることだ。
編集者が替わる。
作家が替わる。
読者が替わる。
経営者も替わる。
それでも、
「次の面白いものも、ここから出てくるかもしれない」
という期待が残っている。
これが、看板の強さなのだと思う。
お金があれば、看板は作れるのか
ここで思い浮かぶのが、スクウェア・エニックスだ。
同社は1991年に『月刊少年ガンガン』を創刊し、オリジナルコミックへ参入した。
その後、『鋼の錬金術師』『黒執事』『ソウルイーター』など、多くのヒット作品を生み出している。
30年以上である。
巨大企業の資本力がある。
ゲームという別領域ですでに強いIPを持っている。
漫画出版のノウハウも蓄積した。
大ヒット作品も何本も出した。
それでも、「ガンガン」と「ジャンプ」は同じ看板ではない。
資金があれば会社は作れる。
優秀な人材を採用することもできる。
媒体も作れる。
ヒット作品だって生み出せる。
しかし、
「次のすごい才能も、たぶんここを選ぶ」
という期待まで買うことは難しい。
そこには時間が必要になる。
強い看板には、重力がある
看板が十分に強くなると、才能を探すだけではなく、才能の方からやって来る。
漫画家志望者が「ジャンプに持ち込みたい」と思う。
若者が「集英社で編集者になりたい」と思う。
実績のある編集者にとっても、強い出版社へ移ることは合理的な選択肢になる。
独立すれば、編集以外の仕事も引き受けなければならない。
採用、経理、法務、契約、営業、組織運営、人材育成。
優秀な編集者が、優秀な経営者であるとは限らない。
だから、編集に集中したい人にとって、強い組織に所属することには十分な意味がある。
良い人が集まる。
良い作品が生まれる。
実績が増える。
看板が強くなる。
さらに良い人が集まる。
強い看板には、重力がある。
個の才能に依存するからこそ
漫画は、極端に個の才能に依存する産業だ。
作家の才能が大きい。
編集者の力量も大きい。
だから、人が自由に動けば、大手出版社の優位は簡単に崩れそうに見える。
しかし、逆の力も働く。
個が重要だからこそ、才能ある個人は、自分の能力を最大化してくれる場所を選ぶ。
そして強い看板ほど、次の才能を引き寄せやすい。
個人は自由に動ける。
しかし、その自由な個人が強い看板へ集まることで、組織の強さはむしろ再生産される。
コアミックスは25年かけて、独自の出版社を作った。
スクウェア・エニックスは30年以上かけて、独自の漫画文化を作った。
どちらも成功している。
だからこそ、その二社を見てもなお、集英社、講談社、小学館といった老舗出版社の看板が簡単には代替されていないことの意味は大きい。
看板とは、過去の実績ではない
ここまで考えて、看板というものへの見方が少し変わった。
看板とは、有名な会社名のことではない。
過去に大ヒットを出したという勲章でもない。
もっと未来に向いたものなのではないか。
看板とは、まだ存在しない次の成功に対して、人が先に差し出してくれる信用である。
まだヒット作を持っていない漫画家が作品を預ける。
まだ何も担当していない編集者に仕事を任せる。
取引先が、新しい企画に乗る。
読者が、新連載を読んでみる。
看板は、まだ実績のない人に信用を貸す。
その人が成功すると、今度はその成功が看板へ戻っていく。
長い時間をかけて、この貸し借りが繰り返される。
看板の外へ出る
林士平氏は2022年に集英社を退社している。
その後も業務委託という形でジャンプ＋作品の編集に関わってきたが、今回、その関係も終了した。
今回の契約終了の理由は公表されていない。
待遇の問題だったのか。
権利をめぐる考え方の違いなのか。
あるいは、まったく別の理由なのか。
外から決めつけることはできない。
そして、独立することを「育ててもらった会社を捨てた」と見るのも違うと思う。
個人は組織の看板から信用を借りる。
そこで仕事をし、成功する。
その成功によって、本人もまた組織の看板を強くする。
十分に信用を蓄えた人が、やがてその外へ出る。
それは自然なことなのだろう。
面白いのは、その先だ。
次に、何を掲げるのか
林士平氏個人の編集者としての能力は、すでに十分な実績がある。
だから、これから問われるのはそこではないのかもしれない。
林士平という名前を看板にするのか。
ミックスグリーンという会社を看板にするのか。
作家と編集者が直接契約する、新しい編集の仕組みを作るのか。
それはまだ分からない。
ただ、もしミックスグリーンが一人のスター編集者を超えた組織になろうとするなら、いつか別の問いに答えなければならない。
林士平氏ではない編集者が、そこで成功できるか。
その編集者を目指して、若い人が入ってくるか。
まだ何者でもない漫画家が、作品を預けたいと思うか。
そして林氏自身がいなくなった後にも、その名前に信用が残るか。
それを証明するには、おそらく長い時間がかかる。
個人の能力は持って出られる。歴史は持って出られない
出版社から出るとき、編集者は多くのものを持っていける。
能力。
経験。
人脈。
実績。
作家との信頼関係。
そして、自分自身の名前。
しかし、一つだけ持って出られないものがある。
組織が積み重ねてきた時間だ。
資金では買えない。
スターを集めても、一夜では作れない。
ヒット作を一本出しても手に入らない。
何世代もの人が入り、育ち、成功し、失敗し、辞め、それでもまた次の人が入ってくる。
その繰り返しの先に、
「あそこなら大丈夫だろう」
という信用が生まれる。
そして本当に強い看板とは、創業者の名前が有名になることではないのだと思う。
創業者を知らない若者が、
「ここで仕事をしたい」
と思うようになることだ。
集英社という大きな看板の外へ出た人たちが、これから何を掲げるのか。
その答えは、今の成功だけでは分からない。
次の人が入り、
その次の人が育ち、
いつか本人たちを知らない世代まで、その名前を選ぶようになったとき。
初めて、その看板が本当に看板になったのかが分かる。
看板が本物かどうかを決めるのは、掲げた本人ではなく、その次の世代なのだ。
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